這期，讓我們繼續細讀永和伙伴們的成長故事，用心感受他們在永和平臺的心路歷程。

李海燕 副總裁 在職6年

時光荏苒，如白駒過隙，我仍記得當初加入公司時的場景，不經意間已走過了六年時光，能為永和人，我由衷地感到驕傲。

在這六年時光中，我見證了公司總部從茂名遷移至廣州，見證了業務在2016年沖破百億大關后年年穩步增長，更見證了公司從單一的工程施工業務發展成為集工程設計、施工、建筑科技、材料集中采購及生產、建筑勞務輸出一體化多元化發展的集團公司。永和在發展壯大，我也在一同成長，猶記得在入職時，我只是珠三角管理中心經營部的經理，到后來晉升為經營管理中心的副總監、總監，到現在成為集團的副總裁，分管市場拓展中心及幾個區域公司、子公司，同時也有幸成為了集團的合伙人。一路走來，一路成長，一路收獲，讓我堅信：成功不是必然的，越努力，越幸運。

左一為李海燕副總裁

我能有今天的收獲，有自身的不懈努力，也有集團的一路栽培，給予我展現自我、證明自我的機會，是永和幫助我成為了更好、更優秀的自己。在永和奮斗的2000多天，永和的精神內涵也深深吸引我，在人與人相處中，永和倡導“和諧有愛，共創共享”，為大家創造一個團結有愛、成果共享的工作氛圍；在工作上，永和以“狼性精神”為指導 ，鼓勵大家勇于拼搏、追求卓越，同時注重團隊協作，不拋棄、不放棄任何一個隊員。除此之外，永和也給予我們每一位永和人平等的發展機會，只要肯努力、肯付出，為永和的發展創造價值，永和也會給予每位永和人豐厚的回報。在這樣的文化氛圍中，讓每一個人都能感受到來自集團如沐春風般的關愛，也正是這種關懷，讓大家更有勇氣、底氣去拼搏奮斗。

我非常榮幸在永和高速發展的階段參與其中、貢獻力量，最后，我衷心祝福永和15周年生日快樂，預祝集團再創輝煌，愿永和和各位永和人都能在前進的道路上實現自己的理想與目標！

洪妙葉 人事副經理 在職6年

2016年8月進入永和，親眼見證了公司一步一個腳印的成長，它在以飛快的速度朝著它的目標疾馳。公司在成長，而我也在成長。隨著公司發展的蒸蒸日上，我的工作崗位也日趨成熟。在初到公司的時候，無論是業務水平、自身素養和為人處事方面，在各領導、前輩的指導下有了很大的進步和提高，我從一名人事專員，到人事主管，再到人事副經理，我與公司一樣，逐步地成長起來、成熟起來。

以下是我在永和經歷的一些集體活動，永和的道路將會越走越遠，祝愿永和的明天會更加輝煌！

潘舜 法務主管 在職4年

時光荏苒，白駒過隙。身邊的同事都在認真地工作，但我的腦海里卻回憶起我與公司的春夏秋冬。

夏天，是一個成長的季節。職場新人的我在同事的悉心指導下，已完成了從“新人”到“老人”的蛻變，看著手中整理好的資料以及法律文書，身體雖疲憊，但心中盡是幸福。

秋天，是一個收獲的季節。此時我正站在大會議室的演講臺上參加軍官團的培訓，聲情并茂、斗志昂揚的演示著ppt，會后聽完公司領導的點評與教導，心情久久不能平靜。這點評與教導，既是我人生路上的寶貴經驗，更是沖鋒陷陣的號角，指引我去戰斗。

冬天，是一個寒冷但溫情的季節。在廣東一直有“過冬大過年”的說法，冬至即日，公司就組織著四季度生日的員工一同在山莊團建，當中有游戲，有美食，更有好友作伴，讓我們在異鄉中感受到了家的溫暖。

春天，是一個希望的季節。雖有疫情肆虐，但在公司高層的領導下，安排員工做核酸檢測與發放日常防疫物資。在“強大”的新冠病毒面前，永和人迎難而上，戰疫情、促復工、保健康，無論面對多大的困境，永和人也能心存希望，始終堅信我們終會等到山河無恙，春暖花開的那天。

忽然，鈴聲把我從思緒中拉了回來，望向周圍熟悉的同事，我堅信與永和的故事還在未完，待續……

和諧共創15載。我們必須要承認，在此過程中，集團和各位永和人是互相成就的，永和這個平臺給予我們每位永和人展現自我、磨礪自我、成就自我的機會，而永和人亦用自身的行動去支持永和、促進永和、回報永和，形成“和諧有愛，共創共享”的良性循環。

再立新篇筑未來。集團15載的奮斗歲月，是接下來勇創佳績、奪勝前行的厚實支撐，而各位永和人積累到的奮斗經驗，也將是開啟我們美滿人生的鑰匙。2022年是我們從“新”出發的新起點，讓我們繼續秉承著“永不停步，追求卓越”的狼性團隊精神，共同奮斗、共同創造、共同分享、共譜新篇章！